提要求 明責任 理思路 鼓干勁 ——集團公司召開干部任前集體談話會

類別:工作動態 發布時間:2019-08-16 瀏覽人數:0     分享


8月16日上午,集團公司召開干部任前集體談話會,黨委副書記、董事倪守民同志和黨委委員、紀委書記盛紅雁同志對新提任、遴選到任的9名干部開展集體談話。

倪守民表示,開展干部任前談話,是干部選拔任用工作的一個重要環節,也是集團公司黨委通過談話形式了解任前干部思想狀況、傳達組織意圖、進行廉政教育的有效途徑和方式,非常有必要。一個企業里看責任能否落實,措施是否到位、突出問題能否得到解決,干部是關鍵性因素,中層干部作為高層決策的執行者,基層工作的組織者、管理者,位置非常重要。參加集團談話的9位同志,要結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格。倪守民對干部提出六點要求,一要牢記初心使命,保持發展動力;二要積極擔當作為,勇于攻堅克難;三要堅持求真務實,創造一流業績;四要善于團結協作,實現和諧共贏;五要堅守紀律底線,保持廉潔自律;六要持續加強學習,不斷提升自己。

盛紅雁要求,作為中層副職干部要以更高的標準嚴格要求自己,始終保持清正廉潔的政治本色。一是要進一步提高政治站位,增強政治敏銳性,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;二是要勇于擔當,立足自身崗位職責,協助部門主要負責同志嚴格落實“一崗雙責”,推動全面從嚴治黨向縱深發展;三是要堅持廉潔自律,自覺抵制各種腐敗的誘惑,正確處理好“親”“清”的關系,切實做到拒腐蝕、永不沾;四是要自覺接受監督,養成在監督下工作的習慣,正確對待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督,在監督中成長成才。

    大家一致表示,領導的談話語重心長,既是諄諄教誨, 更是殷切希望,會加倍珍惜這個干事創業的崗位和鍛煉提高的機會,盡快進入新的角色,勤勉盡職,扎實工作,不斷提升素質和能力,以更昂揚的斗志投入到工作中,為集團公司高質量發展做出更大貢獻。

供稿:人力資源部





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